Ведущий специалист по складскому учету и логистике (Химки)
Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.
В Центральном обособленном подразделении (г. Химки) открыта вакансия ведущего специалиста Отдела создания и развития сети обслуживания клиентов (направление - логистика и складской учет)
Ваши будущие задачи:
- Обеспечение исполнения внутренних нормативных документов, принятых в Обществе, по учёту и хранению ТМЦ;
- Контроль учёта ТМЦ в обособленных подразделениях (ОП), участие в проведении плановых ревизий;
- Проведение проверок условий хранения ТМЦ на соответствие законодательству РФ и внутренней нормативной документации, принятой в Обществе;
- Организация и контроль своевременного перемещения ТМЦ;
- Формирование товаросопроводительных документов, обеспечение своевременной подгрузки документов на электронную в систему документооборота;
- Контроль за функционированием офисов обслуживания клиентов (4-5 офисов по ЦФО) и организацией процессов обслуживания в них.
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы в сфере логистики, продаж или обслуживания клиентов/оказания услуг;
- Опыт работы с филиалами / территориально удаленными офисами, опыт дистанционного руководства персоналом;
- Уверенное знание MS Excel, PowerPoint.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
- Комфортабельный офис в современном бизнес-центре "Khimki One" с возможностью использовать корпоративный транспорт от ст. м. Речной вокзал;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15;
- Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point;
Забота о здоровье
- Расширенное ДМС, включая стоматологию, и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
- Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;
Возможность профессионального обучения и карьерного развития
- Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
- Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
- Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
- Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании
Корпоративная жизнь
- Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
- Детские новогодние подарки;
- Собственная футбольная команда.
Тип занятости:
Полный день.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет.