Ведущий специалист по складскому учету и логистике (Химки)

Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

В Центральном обособленном подразделении (г. Химки) открыта вакансия ведущего специалиста Отдела создания и развития сети обслуживания клиентов (направление - логистика и складской учет)

Ваши будущие задачи:

• Обеспечение исполнения внутренних нормативных документов, принятых в Обществе, по учёту и хранению ТМЦ;
• Контроль учёта ТМЦ в обособленных подразделениях (ОП), участие в проведении плановых ревизий;
• Проведение проверок условий хранения ТМЦ на соответствие законодательству РФ и внутренней нормативной документации, принятой в Обществе;
• Организация и контроль своевременного перемещения ТМЦ;
• Формирование товаросопроводительных документов, обеспечение своевременной подгрузки документов на электронную в систему документооборота;
• Контроль за функционированием офисов обслуживания клиентов (4-5 офисов по ЦФО) и организацией процессов обслуживания в них.

Чтобы стать кандидатом, Вам нужно:

• ​​​​Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в сфере логистики, продаж или обслуживания клиентов/оказания услуг;
• Опыт работы с филиалами / территориально удаленными офисами, опыт дистанционного руководства персоналом;
• Уверенное знание MS Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
• Комфортабельный офис в современном бизнес-центре "Khimki One" с возможностью использовать корпоративный транспорт от ст. м. Речной вокзал;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15;
• Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point;

Забота о здоровье

• Расширенное ДМС, включая стоматологию, и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;

Возможность профессионального обучения и карьерного развития

• Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
• Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
• Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
• Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании

Корпоративная жизнь

• Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Детские новогодние подарки;
• Собственная футбольная команда.

Тип занятости:

Полный день.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет.